人権擁護への取り組み
職場環境の改善活動
SDGsのゴール
「より前向きで働きやすい職場環境を醸成し、企業の発展へと繋げる」ことを目的に、当社独自のホワイト事業所認定制度を導入しています。
取り組みの中で従業員が回答出来るアンケートや、事業所ごとの改善活動などを実施しています。また、改善効果の高い事業所を社内表彰することで、働きやすい職場環境の構築とともに、従業員のモチベーション向上を目指します。
「より前向きで働きやすい職場環境を醸成し、企業の発展へと繋げる」ことを目的に、当社独自のホワイト事業所認定制度を導入しています。
取り組みの中で従業員が回答出来るアンケートや、事業所ごとの改善活動などを実施しています。また、改善効果の高い事業所を社内表彰することで、働きやすい職場環境の構築とともに、従業員のモチベーション向上を目指します。